Recruiting-Workshop
Echte Wechselgründe verstehen. Mehr qualifizierte Bewerbungen. Schnellere Besetzungen.
✅ Ein klares psychologisches Profil Ihrer Zielgruppe
Sie wissen, warum gute Mitarbeiter wechseln und wie Sie diese Faktoren gezielt ansprechen.
✅ Eine optimierte Stellenanzeige inkl. Benefits-Positionierung
Ihre Kommunikation wird klar, attraktiv und differenzierend.
✅ Eine realistische Markt- und Potenzialanalyse
Sie wissen, wie viele Bewerber erreichbar sind und wie Sie diese erreichen.
✅ Eine Recruiting-Strategie, die qualifizierte Bewerbungen erzeugt
Kein Raten mehr, sondern ein klarer systematischer Ansatz.
✅ Einen modernen, schnellen Recruiting-Prozess
Sie reduzieren Ihre Besetzungszeit und erhöhen die Erfolgsquote.
Vertraut von über 150 Speditionen, Logistik- und Transportunternehmen
Exklusive Erkenntnisse aus 8 Jahren Erfahrung, Zielgruppeninterviews und über 200 Besetzungen durch die SocialNatives GmbH
Was im Workshop enthalten ist
Alle Bestandteile des Workshops im Überblick
1. Tiefeninterviews mit Ihren Mitarbeitern
Wir sprechen mit ausgewählten Fahrern oder operativen Mitarbeitenden aus Ihrem Unternehmen.
Diese Gespräche zeigen klar, welche Faktoren für Loyalität sorgen und welche Unzufriedenheit erzeugen.
2. Analyse der echten Wechselgründe in Ihrer Zielgruppe
Wir kombinieren Ihre internen Erkenntnisse mit unseren Daten aus über 200 Besetzungen,
Zielgruppeninterviews und psychologischen Motiven von Fahrern und Logistikmitarbeitern.
3. Analyse Ihres regionalen Bewerberpotenzials
Wir prüfen, wie viele Fahrer und operative Fachkräfte in Ihrer Region realistisch erreichbar sind
und wie groß das vorhandene Potenzial für Ihre offenen Stellen wirklich ist.
4. Analyse Ihrer aktuellen Stellenanzeige und Benefits
Wir zeigen, welche Punkte Ihrer Anzeige qualifizierte Bewerber ansprechen
und welche Formulierungen aktuell verhindern, dass gute Fahrer sich bewerben.
5. Entwicklung Ihrer Recruitingstrategie
Wir erarbeiten eine klare Strategie, um nicht nur aktiv Suchende zu erreichen,
sondern vor allem die passiv wechselbereiten Fahrer, die wirklich qualifizierten Kandidaten.
6. Optimierung Ihres Recruitingprozesses
Wir prüfen alle Schritte von Anzeige bis Einstellung. So verhindern Sie Bewerberabbrüche und reduzieren Ihre Besetzungszeit spürbar.
Resultate nach dem Workshop
Messbare Ergebnisse, die Sie in Ihrem Recruiting spüren werden
2x
mehr Bewerbungen über Ihre Anzeigen
50%
Steigerung der Bewerber-Qualität
30%
Reduktion der Besetzungszeit
Ich arbeite schon viele Jahre mit SocialNatives zusammen und es hat mir von Anfang an große Freude bereitet. Gerade wenn man selbst keine Ahnung von der Social-Media-Welt hat, fühlt man sich hier gut abgeholt. Alles läuft reibungslos und man bekommt alles aus einer Hand. Besser geht es nicht.
Robert Stuckmann
Spedition Stuckmann GmbH
Emel Yenigün
HR-Managerin Alexander Global Logistics GmbH
Wir sind durch eine Empfehlung mit den SN zusammengekommen. Vor weniger als 2 Monaten haben wir angefangen, über unsere Visionen zu sprechen. Das Team der SN hat unsere Vorstellungen sehr gut verstanden und besser umgesetzt, als wir uns das hätten vorstellen können. Die Projekte laufen super an und wir konnten bereits erste Einstellungen erzielen.
Kai Roiger
Geschäftsführer Novoferm
Wir arbeiten seit 8 Monaten mit SocialNatives, von Anfang an passte die Zusammenarbeit, ein sehr professionelles Team von der Geschäftsführung bis zu den operativen Leuten, sind alle sehr kompetent.
Ein Fachkräftemangel ist nicht mehr zu spüren, im Monat mehr als zweistellige potentielle Bewerber ist enorm. Kann und werde SocialNatives nur weiterempfehlen, da sie einen positiven Beitrag zur Entwicklung des Unternehmen beitragen, danke.
Björn Voß
Geschäftsführer Spedition Wolfgang Matthiessen GmbH & Co. KG
Wir arbeiten seit ca. 3 Monaten mit SocialNatives zusammen und sind schwer begeistert. Super Austausch mit den Kollegen und die Erfolge sprechen für sich. Mittlerweile konnten wir schon 8 Berufskraftfahrer einstellen.
Lernen Sie unser Team kennen
Eine klare und überzeugende Beschreibung deiner Dienstleistungen sorgt dafür, dass Besucher nicht sofort wieder abspringen, sobald sie deine Seite öffnen.
Norbert Nagy
Geschäftsführer & Gründer
➢ Gründer & Geschäftsführer
➢ ehemaliger Wasserball Leistungssportler
➢Über 8 Jahre Recruiting & Employer Branding Erfahrung, Über 3.000 besetzte Stellen in über 25 Branchen
Vanessa Aschmernann
Teamlead Employer Branding & Account Managerin
➢ Lead Employer Branding
➢ Aus dem Innovationsbereich (nutzerzentrierte Produktentwicklung) → Bewerberzentrierung
➢ Employer Branding seit 2019
Lotta Wiethe
Head of Client Services & Key Account Managerin
➢ Aus dem Bereich Markenentwicklung & Interne Kommunikation
➢ Master Medien & Kommunikation
➢ Employer Branding seit 2016
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Norbert Nagy
Geschäftsführer SocialNatives GmbH
Unsere Mission: offene Stellen mit qualifizierten Menschen besetzen.
Telefon
040 29888182
E-Mail
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